venerdì 2 luglio 2021
Il Tribunale di Firenze, con sentenza del 15 giugno 2021, ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato ad un lavoratore che, al fine di poter fruire dei congedi speciali di paternità Covid-19, dichiarava falsamente lo stato d’occupazione della compagna, in realtà disoccupata, facendo così venir meno il diritto al congedo con conseguente ingiustificatezza delle assenze effettuate.
Leggi l’Articolo