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Indice articoli: **Prescrizione dei crediti retributivi: non decorre in costanza di rapporto di lavoro; **Legittimo il licenziamento del superiore gerarchico che ometta di vigilare sull’operato dei propri sottoposti; **Rilevanza delle buste paga come prova del mancato godimento delle ferie.

Indice articoli: ** Responsabilità penale del datore di lavoro in caso di omessa formazione dei dipendenti; ** Abuso di carte di credito aziendali: sì al licenziamento; ** Licenziamento collettivo illegittimo per violazione delle cd. quote rosa.

Indice articoli: ** Accordo Economico Collettivo o art. 1751 cod. civ.? ** Messaggi Facebook a favore della concorrenza, licenziata la segretaria; ** La condotta disciplinarmente irrilevante quale fatto materiale insussistente.

Indice articoli: ** Omessa comunicazione alle OO.SS. del nominativo dei neo-assunti in violazione di un accordo aziendale: è condotta antisindacale; ** Sono da valutare congiuntamente le singole condotte rilevanti ai fini disciplinari; ** Non sussiste in capo al lavoratore un “dovere di stima” nei confronti del datore di lavoro.

Indice articoli: **La nullità della clausola sul part time non invalida l’intero contratto; ** Licenziamento per frasi di natura erotico-sessuale davanti a una collega: il dipendente non ha diritto alla reintegrazione ma alla sola tutela indennitaria; ** Lecito l’utilizzo di registrazioni a scopi difensivi.

Indice articoli: ** Risarcimento del danno per aver svolto ore di lavoro superiore ai limiti legali. ** Mobbing: sanzioni disciplinari e visite pretestuose. ** Anche la truffa di modico valore può giustificare il licenziamento disciplinare.

Indice articoli: ** Installazione ed utilizzo degli impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo dei lavoratori: obbligatoria l’autorizzazione ITL. ** L’impugnabilità delle conciliazioni sottoscritte in sede sindacale. ** Congedo di maternità post partum: le prime indicazioni dall’INPS.

Indice articoli: ** Lamentele per il nuovo incarico affidato: illegittimo il licenziamento. ** Trasferimento del dipendente reintegrato: serve la prova delle ragioni tecniche, organizzative e produttive. ** L’orientamento della Corte di Cassazione sul contratto a progetto ex D. Lgs. 276/2003 (prima dell’abrogazione).

Indice articoli: ** Le emoticon quale strumento del linguaggio moderno liberamente apprezzabile dal Giudice. ** Subappalto irregolare: le responsabilità in caso d'infortunio. ** 1° maggio 2019: al via il Bonus Sud.

Indice articoli: ** La somministrazione di lavoro è legittima anche se non coincide con i picchi di lavoro. ** Mobbing sul posto di lavoro: non vi è risarcimento del danno senza la prova dell’elemento soggettivo. ** Impossibilità di ricevere la prestazione lavorativa: illegittima la privazione di mansioni.