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Indice articoli: ** I rider sono lavoratori subordinati; ** I limiti all’efficacia degli accordi aziendali in caso di dissenso del lavoratore; **I controlli difensivi del datore di lavoro sulle operazioni sospette del proprio dipendente.

Indice articoli: **Congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli: modalità operative; ** Viziato il licenziamento collettivo per riduzione di personale se non sono specificati i motivi nella comunicazione d’avvio; ** I limiti alla genuinità dell’appalto di manodopera.

Le principali novità in materia di sostegno al lavoro dopo i decreti “Ristori” e “Ristori bis”.

Indice articoli: ** Permesso ex art. 33 L. 104/1992: abuso di diritto solo quando i permessi sono utilizzati prevalentemente per attività di proprio interesse; ** L’irreversibilità del diritto di opzione esercitato dal lavoratore illegittimamente licenziato; ** L’indennità di presenza Covid-19 spetta anche per l’attività sindacale effettuata in presenza.

Indice articoli: ** L’inserimento nell’organizzazione dell’imprenditore: principale indice della subordinazione; ** La natura del rapporto di lavoro tra parenti; ** Il danno alla dignità professionale del lavoratore è risarcibile in via equitativa.

Indice articoli: ** L’Unione Europea interviene in materia di diritto alla disconnessione; ** Sentenza penale di patteggiamento nei confronti del dipendente: legittimo il licenziamento disciplinare; **La natura assistenziale dei buoni pasto: non sono dovuti se manca la pausa.

Indice articoli: ** DPCM 18 ottobre 2020: le nuove misure di contenimento del fenomeno Covid-19; ** Il congedo Covid-19 per genitori dipendenti i cui figli sono in quarantena scolastica; ** La tutela dello stato di malattia ed il lavoro agile.

Indice articoli: ** Il lavoratore disabile può fruire dei permessi ex L. 104/1992 anche per finalità sganciate da esigenze di cura o di visite mediche; ** I requisiti formali della lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo: la specificazione della motivazione; ** Licenziamento collettivo e restringimento della platea dei lavoratori da licenziare.

Indice articoli: ** I differenti regimi di tutela in tema di distacco illegittimo; ** Il licenziamento per recidiva previsto dal c.c.n.l. commercio; ** Periodo di comporto: il datore di lavoro può rifiutare di trasformare la malattia in ferie solo in presenza di ragioni effettive e concrete.

Indice articoli: ** Lacune del procedimento disciplinare ed illegittimità del licenziamento; ** Il trattamento fiscale applicabile all’indennità assistenziale straordinaria Covid-19; ** Violazione della privacy di un dipendente: la Corte di Cassazione conferma la sanzione irrogata dal Garante della Privacy ad un Comune italiano.