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Newsletter

lunedì 8 aprile 2019

NEWSLETTER DELL'8 APRILE 2019

Indice articoli: **La gravidanza sopravvenuta durante il periodo di preavviso non inficia la validità del licenziamento. ** Contratto di lavoro part time: conseguenze del superamento del monte ore massimo previsto dalla contrattazione collettiva. ** Licenziamento del lavoratore sorpreso a lavorare per altri durante l'assenza per infortunio.
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lunedì 1 aprile 2019

NEWSLETTER DEL 1° APRILE 2019

Indice articoli: ** I benefit aziendali sono cancellabili solo con accordo aziendale. ** Licenziamento ingiurioso: natura e presupposti. ** Licenziamento intimato da una sola delle società riferibili ad un unico datore di lavoro.
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lunedì 25 marzo 2019

NEWSLETTER DEL 25 MARZO 2019

Indice articoli: ** Interruzione del nesso di causalità tra infortunio e svolgimento dell'attività lavorativa. ** La tutela da riconoscere in caso di manifesta insussistenza del giustificato motivo oggettivo di licenziamento. ** Legittimo il licenziamento del lavoratore che, anche solo per brevi periodi, si allontani dal posto di lavoro senza timbrare.
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lunedì 18 marzo 2019

NEWSLETTER DEL 18 MARZO 2019

Indice articoli: ** Illegittimità dei controlli difensivi ex art. 4 legge n. 300/1970 (formulazione ante - Jobs Act). ** In caso di esito negativo della conciliazione, resta fermo il termine di decadenza di 180 giorni per l’impugnazione giudiziale del licenziamento. ** Il ripristino della posizione soppressa non inficia la validità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
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lunedì 11 marzo 2019

NEWSLETTER DELL'11 MARZO 2019

Indice articoli: ** Il licenziamento intimato durante il congedo straordinario è legittimo. ** Giusta retribuzione: il giudice può procedere al suo adeguamento riferendosi ad un contratto di categoria non direttamente applicabile al rapporto di lavoro. ** Le condotte che rientrano nella prassi aziendale non possono assurgere a giusta causa di licenziamento.
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lunedì 4 marzo 2019

NEWSLETTER DEL 4 MARZO 2019

Indice articoli: ** Il potere di infliggere sanzioni disciplinari appartiene solo al datore di lavoro. ** Cambio di titolarità dell’impresa: non occorre rinnovare la procedura ex art. 4 L. n. 300/70. ** Tutele crescenti non applicabili se il contratto a termine convertito aveva data anteriore al D.Lgs. 23/2015.
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lunedì 25 febbraio 2019

NEWSLETTER DEL 25 FEBBRAIO 2019

Indice articoli: ** Permessi sindacali: la legittimità dei controlli datoriali. ** E’ legittimo il licenziamento del dirigente se permette di ridurre i costi. ** Illegittimo il licenziamento del lavoratore che si appropri di beni rinvenuti tra i rifiuti aziendali.
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lunedì 18 febbraio 2019

NEWSLETTER DEL 18 FEBBRAIO 2019

Indice articoli: ** Licenziamento legittimo per uso improprio di permessi retribuiti RLS. ** Pace contributiva 2019: possibilità di utilizzare i premi di produzione per il riscatto dei periodi non coperti da contribuzione. ** Abusiva reiterazione di contratti a termine nel pubblico impiego privatizzato.
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lunedì 11 febbraio 2019

NEWSLETTER DELL'11 FEBBRAIO 2019

Indice articoli: ** Caso Foodora: i riders sono lavoratori “tecnicamente” autonomi ai quali si applica la disciplina del rapporto di lavoro subordinato. ** Concorso pubblico: limite di statura unico per uomini e donne configura una discriminazione indiretta. ** Navigare troppo in internet costa il posto di lavoro.
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lunedì 4 febbraio 2019

NEWSLETTER DEL 4 FEBBRAIO 2019

Indice articoli: ** Procedura collettiva di riduzione del personale: nullo il licenziamento del dirigente qualora l’impresa non abbia provveduto a convocare le organizzazioni sindacali dei dirigenti. ** Appalto: responsabilità solidale del committente per le retribuzioni non pagate e maturate in esecuzione dell’appalto. ** Infortuni e rilevanza della condotta anomala del lavoratore in presenza di misure idonee.
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