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** Assenteisti: si configura il reato di truffa aggravata anche quando il danno arrecato è economicamente poco rilevante. ** Diritto di critica e licenziamento. ** Legittimo il licenziamento per giusta causa intimato per condotte del dipendente poste in essere prima dell’assunzione.

Indice degli articoli: ** Licenziamento per giusta causa: le ipotesi previste nei CCNL sono solo esemplificative. ** Intimazione di un secondo licenziamento: legittimo ove irrogato per un motivo diverso dal primo. ** Licenziamento per scarso rendimento: l’inadempimento deve essere valutato in senso accentuativo rispetto alla regola generale della non scarsa importanza.

Indice degli articoli: ** Legge di Bilancio 2019: le principali novità in materia di diritto del lavoro. ** Infortunio sul lavoro: attendibilità delle dichiarazioni rilasciate dal lavoratore infortunato. ** Illegittimo il licenziamento del lavoratore che spintoni una collega.

Indice articoli: ** Dirigenza medica: non vi è diritto alla qualifica superiore in mancanza di una determina dell’AsL. ** Demansionamento professionale e risarcimento del danno. ** Permesso di soggiorno e lavoro nero: la giurisdizione spetta al giudice ordinario.

Indice articoli: ** Il consenso del lavoratore in caso di distacco è elemento essenziale della fattispecie in tutti i casi di oggettivo mutamento delle mansioni ** Esclusione dell’origine professionale della malattia e onere della prova in capo al datore di lavoro ** Licenziamento collettivo: legittimo il criterio dell’alta specializzazione in funzione delle esigenze tecnico produttive dell’azienda

Indice articoli: ** Aggiornamento continuo della formazione: l’obbligo del dipendente sussiste esclusivamente durante l’orario di lavoro. ** Permessi ex Legge n. 104/1992: legittimo l’utilizzo dei permessi per lo svolgimento di attività non strettamente legate all’accudimento del disabile. ** Licenziamento del dirigente: è illegittimo se la società non prova il calo del fatturato.

Indice articoli: ** Omissione contributiva: è responsabile il commercialista che, d’accordo con il manager della società, assecondi la decisione di non pagare i contributi dei lavoratori dipendenti ** La legittimità del patto di prova nella successione dei contratti di lavoro: applicabilità e limiti ** Mobbing: l’onere della prova del portiere che lamenti condotte vessatorie da parte del condominio

Indice articoli: ** Annullabili le dimissioni firmate dal lavoratore fortemente stressato ** La mera designazione di un Responsabile della Prevenzione non scagiona il datore di lavoro ** Legittimo il licenziamento della madre lavoratrice insubordinata

Indice articoli: **Il licenziamento a causa delle nozze è nullo solo se irrogato nei confronti di una donna. **Uno sguardo alla normativa europea in tema di corresponsione dell’indennità sostitutiva delle ferie annuali non godute prima della fine del rapporto di lavoro. **Licenziamento collettivo “per fine lavori”: nella comunicazione prevista dall'art. 4 L. 223/91, è obbligatorio precisare i criteri di selezione dei lavoratori licenziati prima degli altri.

Indice articoli: **Licenziamento ingiustificato: la Corte Costituzionale ha pubblicato le motivazioni sull’illegittimità del criterio “automatico” di determinazione dell’indennità. **Inammissibile il licenziamento intimato al lavoratore per fatti alla base di un precedente provvedimento espulsivo. **Salvo l’ipotesi di colpa dell’azienda, l’infortunio sul lavoro si conteggia nel comporto.