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I giudici italiani, dopo la ripresa quasi a pieno regime dell'attività giudiziaria, si trovano a dover fare i conti con l'applicazione di tutte le norme emanate dal Governo durante l'emergenza epidemiologica, soprattutto in ambito giuslavoristico. Con quali risultati? Per saperne di più, ecco una breve rassegna delle sentenze di merito più recenti selezionate dallo Studio Legale Lupi & Associati

Da sempre molto interessante e attuale è la questione sui c.d. controlli difensivi occulti effettuati dal datore di lavoro tramite agenzie investigative, per verificare comportamenti del lavoratore che possono configurare condotte illecite. Sul punto si segnala un’interessante pronuncia del Tribunale di Padova, n. 6031 del 4 ottobre 2019, che ha fatto un excursus dell’istituto, chiarendo a quale fattispecie appartengono questi controlli difensivi occulti.

Dopo un breve stop (appena 20 giorni), la legge di conversione n. 77/2020 ha stabilito la prosecuzione fino a novembre l’esperimento di digitalizzazione dell’attività giudiziaria, con particolare riguardo alla trattazione delle udienze in forma cartolare o da remoto.

Dal 17 luglio 2020 non sarà più così difficile (per non dire impossibile) notificare un atto giudiziario a mezzo pec nei confronti delle PA. L’art. 28, lett. c. del D.L. 76/2020 (c.d. “Decreto Semplificazioni”), allo scopo di introdurre misure urgenti per la digitalizzazione della PA, ha finalmente equiparato l’Indice delle Pubbliche Amministrazioni (IPA) al Registro PP.AA.

La relazione annuale del Garante della protezione dei dati costituisce un momento di sintesi di tutta l’attività svolta dall’Autorità, che è stata particolarmente complessa durante il primo anno successivo all’applicazione del GDPR.

Con il position paper pubblicato i primi di giugno, la Confederazione degli industriali fornisce indicazioni sui profili di adeguatezza dei modelli organizzativi adottati ai sensi del Decreto 231/2001, per far fronte ai rischi connessi all’emergenza e ai relativi obblighi per il datore di lavoro e per la struttura aziendale.

E’ ormai attiva in tutta Italia dal 15 giugno l’App Immuni, dopo un breve periodo di sperimentazione in alcune Regioni.

Con il Messaggio n. 2261 del 1° giugno 2020, l’INPS ha confermato il diritto di percepire l’indennità di disoccupazione anche per i dipendenti licenziati per motivi economici nel periodo di moratoria previsto dall’art. 46 del Decreto Cura Italia

Una boccata d’ossigeno per le imprese e tutti coloro che vantano un credito di natura commerciale o sanitaria nei confronti della Pubblica Amministrazione sul territorio, anche a seguito di cessione in factoring. Il 1° giugno è stata sottoscritta tra il MEF e la Cassa Depositi e Prestiti la Convenzione per dare attuazione alla anticipazione di liquidità in favore di Enti locali, Regioni e Province Autonome, prevista dal Decreto Rilancio.

Indice articoli: ** La responsabilità 231 ai tempi del COVID-19: le indicazioni operative di Confindustria nel position paper di Giugno 2020; ** Cambia la qualificazione dell’Organismo di Vigilanza ai fini privacy; ** App Immuni: attiva in tutta Italia dopo l’ok del Garante al trattamento dei dati personali.