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Indice articoli: ** Sull’efficacia novativa della transazione nell’ambito dei rapporti di lavoro; ** La reintegrazione per omessa contestazione delle condotte lesive; ** Concorrenza sleale: è essenziale la volontà di cagionare danno all’impresa concorrente.

Data l’attuale situazione venutasi a creare a causa della recente diffusione del COVID-19, lo Studio Lupi & Associati ha predisposto un breve vademecum contenente le principali indicazioni da considerare per gestire in maniera efficace l’emergenza. Il documento completo è consultabile sulla nostra pagina Linkedin e per maggiori informazione non esitate a contattarci.

Segnaliamo che alcune Regioni, in relazione all’emergenza coronavirus, hanno emesso dei provvedimenti di sospensione dell’attività di informazione scientifica dei farmaci e dei dispositivi medici sia presso le strutture del SSN che presso i MMG e i PLS. Tale sospensione sembrerebbe includere anche l’informazione da remoto.

Indice articoli: ** Continua l’emergenza Coronavirus. Le nuove disposizioni del Governo Italiano; ** La fattispecie di concorrenza sleale: lo storno di dipendenti; ** Incentivo IO Lavoro: di cosa si tratta?

Indice articoli: ** Coranavirus e rapporti di lavoro; ** La portata lesiva della nozione d’insubordinazione; ** Mansioni superiori: riconoscimento automatico in caso di programmazione iniziale della molteplicità degli incarichi.

Indice articoli: ** L’importanza della tutela dei dati personali dei dipendenti: il Garante sanziona Tim; ** a responsabilità del datore di lavoro per i comportamenti razzisti dei propri dipendenti; ** La rilevanza disciplinare delle condotte precedenti all’instaurazione del rapporto di lavoro.

Indice articoli: ** Il diritto di indire assemblee sindacali spetta a ciascun componente della RSU eletto nelle liste di un sindacato maggiormente rappresentativo; ** Legittimo il licenziamento per reiterate condotte persecutorie ai danni di una collega; ** Cumulo di proventi dell'opera dell'ingegno con l'assegno straordinario di sostegno al reddito del Fondo Credito.

Indice articoli: ** L’analisi della Corte di Cassazione sulle collaborazioni etero-organizzate ex art. 2 D. Lgs. 81/2015; ** Infortunio sul lavoro: può configurarsi anche il reato di lesioni colpose in caso di omessa sorveglianza di prassi aziendali; ** L’attività di controllo del datore di lavoro sull’indebito utilizzo dei permessi ex lege 104.

Indice articoli: ** Lo stato di malattia non è di per sé idoneo a giustificare l’assenza del lavoratore in sede di audizione orale nell’ambito del procedimento disciplinare; ** Il consenso dei lavoratori non può derogare la procedura di installazione dei sistemi di controllo a distanza; ** Licenziamento per soppressione del reparto aziendale: è sempre necessaria la comparazione dei lavoratori.

Indice articoli: ** Pluralità di condotte illecite: sufficiente anche un singolo addebito per il licenziamento; ** Mansioni eterogenee? Diritto alla qualifica superiore; ** Il riconoscimento della qualifica dirigenziale.