Newsletter

Il 15 giugno 2020 è ufficialmente incominciata la c.d. Fase 3 e, cioè, la fase della convivenza con il virus. Tale fase si caratterizza per una graduale ripartenza di tutte le attività produttive, prestando sempre molta attenzione ai numeri di contagi e ponendo in essere tutte le misure necessarie ad evitare il riacutizzarsi dell’emergenza sanitaria.

Quando sembrava ormai definitivo il superamento della distinzione tra leasing “traslativo” e “di godimento” (cfr. ad es. Cass., 29/03/2019, n. 8980; e Cass., 10/07/2019, n. 18543), la Suprema Corte è tornata sul tema con una sentenza che, stabilendo che la Legge Leasing non si applicherebbe ai contratti stipulati prima della sua entrata in vigore, apre nuove questioni su un tema già fortemente dibattuto e rischia di creare ingiuste disparità di trattamento.

Il mercato dei dispositivi medici è stato colpito dall’epidemia da COVID-19 e subisce l’influenza della crisi sanitaria che affligge i maggiori paesi Europei, al punto che l’Unione Europea è intervenuta, con il Regolamento 2020/561 del 23 aprile 2020, prorogando l’applicazione definitiva del Regolamento Europeo 2017/745 sui dispositivi medici al 26 maggio 2021. Nelle more troveranno ancora applicazione le direttive 90/385/CEE e 93/42/CEE.

Con comunicato stampa del 14 maggio 2020 il Garante per la protezione dei dati personali ha reso noto, nelle proprie FAQ appena aggiornate, che il datore di lavoro non può effettuare direttamente esami diagnostici sui dipendenti.

A seguito dell’entrata in vigore del DPCM del 26 aprile 2020, con il quale è stata disposta la riapertura di molte attività, tra cui quella dell’informazione scientifica, alcune Regioni hanno comunque deciso di rimandare la partenza, prolungando il periodo di sospensione o introducendo particolari limitazioni allo svolgimento dell’attività stessa.

Con provvedimento n. 79 del 29 aprile 2020 il Garante per la protezione dei dati ha espresso parere positivo sulla proposta normativa per la previsione di una applicazione volta al tracciamento dei contagi da COVID-19. Analizziamo i motivi di tale decisione.

Nuovo vademecum sulla Legge di conversione del Decreto "Cura Italia". Il team labour dello Studio ha predisposto una veloce e sintetica panoramica delle principali novità introdotte dalla Legge in materia giuslavoristica.

Nell’attesa del tanto annunciato “Decreto Aprile”, con la Legge n. 27, emanata il 24 aprile 2020 e pubblicata in data odierna in Gazzetta Ufficiale, il Decreto “Cura Italia” è diventato legge. Nella prima parte della nostra analisi della nuova legge, occupiamoci degli articoli dedicati alle misure finanziarie a sostegno delle imprese e da quelle in materia di giustizia civile e penale.

Le aziende del settore healthcare si stanno chiedendo se dal 4 maggio, con l’inizio della cd. Fase 2 dell’emergenza sanitaria Covid-19, ci saranno maggiori aperture anche per l’attività di informazione scientifica, ad oggi fortemente limitata.

In data 26 aprile 2020 il Governo ha firmato un nuovo DPCM contenente le misure che entreranno in vigore a partire dal 4 maggio 2020. Si tratta del provvedimento con il quale viene dato avvio alla cd. FASE 2, fase di convivenza con il virus, nell’ambito della quale il Governo ha intenzione di allentare gradualmente le misure restrittive al fine di poter, lentamente, tornare alla normalità.