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Indice articoli: ** Il diritto di indire assemblee sindacali spetta a ciascun componente della RSU eletto nelle liste di un sindacato maggiormente rappresentativo; ** Legittimo il licenziamento per reiterate condotte persecutorie ai danni di una collega; ** Cumulo di proventi dell'opera dell'ingegno con l'assegno straordinario di sostegno al reddito del Fondo Credito.

Indice articoli: ** L’analisi della Corte di Cassazione sulle collaborazioni etero-organizzate ex art. 2 D. Lgs. 81/2015; ** Infortunio sul lavoro: può configurarsi anche il reato di lesioni colpose in caso di omessa sorveglianza di prassi aziendali; ** L’attività di controllo del datore di lavoro sull’indebito utilizzo dei permessi ex lege 104.

Indice articoli: ** Lo stato di malattia non è di per sé idoneo a giustificare l’assenza del lavoratore in sede di audizione orale nell’ambito del procedimento disciplinare; ** Il consenso dei lavoratori non può derogare la procedura di installazione dei sistemi di controllo a distanza; ** Licenziamento per soppressione del reparto aziendale: è sempre necessaria la comparazione dei lavoratori.

Indice articoli: ** Pluralità di condotte illecite: sufficiente anche un singolo addebito per il licenziamento; ** Mansioni eterogenee? Diritto alla qualifica superiore; ** Il riconoscimento della qualifica dirigenziale.

Indice articoli:** Tutela risarcitoria in caso di licenziamento sproporzionato; ** Contratto di lavoro accessorio: illegittimo il mutamento del titolo nell’ambito di un unico rapporto di lavoro; ** Legittimo il licenziamento per possesso di sostanze stupefacenti.

Indice articoli: ** Cessione di ramo d’azienda: entro dieci anni la richiesta di passare all’impresa cessionaria; ** La corretta interpretazione della normativa collettiva; ** I limiti al diritto di critica nei confronti del proprio datore di lavoro.

Indice articoli: ** Illegittimo il licenziamento per insulti diffusi su una chat privata; ** La natura ritorsiva del licenziamento può essere desunta anche da semplici presunzioni; ** Il ricorso alla somministrazione è legittima se le ragioni sottese sono verificabili.

Indice articoli: ** La legittimità del licenziamento irrogato per aver risposto all’aggressione di un collega; ** Legittimo il licenziamento intimato da soggetto sprovvisto del potere di rappresentanza del datore di lavoro; ** Legittimo il licenziamento per giusta causa, anche se la condotta è accertata dall’agenzia investigativa

Indice articoli: ** Maggiori tutele per i rider lavoratori subordinati; ** Si configura il reato di falsità ideologica per il lavoratore che induca in errore il medico al fine di farsi concedere giorni di malattia; ** Sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore: i limiti al dovere di repêchage.

Indice articoli: ** Transazione sindacale: l’impugnazione deve avvenire nel termine di sei mesi; ** La divisa da lavoro può essere considerata un Dispositivo di Protezione individuale; ** Sui permessi ex lege 104: è necessario il nesso causale tra assenza ed assistenza.