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Indice articoli: ** Il requisito della preesistenza del ramo d’azienda oggetto di cessione; ** Costanti disattenzioni del lavoratore: legittimo il licenziamento per giusta causa; ** I chiarimenti dell’INPS sui congedi obbligatori e facoltativi dei lavoratori padri dipendenti.

Indice articoli: ** I profili di nullità del patto di non concorrenza; ** Limiti al ricollocamento del lavoratore disabile; ** L’aliunde perceptum e le retribuzioni per il pubblico impiego.

Indice articoli: ** Obbligatoria la reintegra in caso di manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo; ** Il percorso per la determinazione del corretto inquadramento contrattuale; ** Chiarimenti dall’INPS sul beneficio dello sgravio fiscale introdotto dal Decreto di Agosto.

Indice articoli: ** Assenza per quarantena post vacanza: legittimo il licenziamento; ** Anche il licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta ricade nel divieto dei licenziamenti previsto dal D.L. n. 18/2020; ** I profili di ultrattività dei contratti collettivi scaduti.

Indice articoli: ** L’inapplicabilità per i riders del procedimento antisindacale; ** C.C.N.L. Commercio: l’obbligo di preavviso in caso di trasferimento; ** Esenti i buoni pasto assegnati al lavoratore in smart working.

Indice articoli: ** Diritto allo smart working, compatibilmente con le mansioni, per il lavoratore disabile o che ha nel proprio nucleo un familiare disabile; ** Licenziamento nullo perché ritorsivo: il motivo illecito deve essere determinante ed esclusivo; ** I contorni della decadenza dalla prova testimoniale.

Indice articoli: ** Le conseguenze del licenziamento per g.m.o. intimato in violazione del divieto di licenziamento; ** La prova del licenziamento orale; ** Illegittimo il licenziamento del lavoratore che si rifiuta di servire il cliente senza mascherina.

Indice articoli: ** In presenza di specifico accordo sindacale, per evitare il licenziamento, il lavoratore ha diritto ad essere assegnato a mansioni inferiori; ** L’accertamento pregiudiziale sull'efficacia, validità ed interpretazione dei contratti collettivi; ** Opzione donna: attivabile anche da chi ha conseguito i requisiti nel 2020.

Indice articoli: ** Infortunio del dipendente: il datore di lavoro è esente da responsabilità solamente ove il lavoratore abbia concorso a determinare l’evento con il proprio comportamento; ** L’essenziale ed unificante elemento soggettivo delle singole condotte mobbizzanti; ** La clausola penale nel contratto di lavoro.

Indice articoli: ** Demansionamento e danno non patrimoniale; ** I limiti al trasferimento del lavoratore beneficiario dei permessi ex lege 104; ** Licenziamento e contratto in frode alla legge.