Rassegna Stampa ed Eventi

Cambia il contesto esterno e l'associazione risponde con un pacchetto di nuove regole introdotte a gennaio scorso che modificano completamente il precedente impianto...

Tra il 5 e il 6 gennaio 2022 il Governo ha adottato nuove importanti misure volte a arginare la diffusione del Covid-19, con impatto anche sui rapporti di lavoro.

Come previsto dal DPCM 12 ottobre 2021, l’INPS ha messo a disposizione dei datori di lavoro con più di 50 dipendenti il servizio “Greenpass50+”, che consente la verifica massiva e automatizzata del possesso delle Certificazioni verdi Covid-19 (c.d. Green Pass) per l’accesso ai luoghi di lavoro degli addetti in servizio.

Il 14 ottobre 2021 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale in DPCM 12 ottobre 2021, il quale dispone modifiche al DPCM del 17 giugno 2021 (recante “Disposizioni attuative dell’articolo 9, comma 10 del decreto-legge 22 aprile 2021, n.52”, tra le quali la disciplina relativa alla verifica delle certificazioni verdi – c.d. Green Pass)

Il 21 settembre 2021 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n 127 2021 avente efficacia dal 22 settembre 2021 recante « Misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde COVID 19 e il rafforzamento del sistema di screening

Il Garante per la protezione dei dati personali il 13 maggio è intervenuto nuovamente sul tema della vaccinazione nei luoghi di lavoro, con un documento di indirizzo che fornisce ulteriori indicazioni generali sul trattamento dei dati personali, in attesa di un definitivo assetto normativo.

Con la sentenza n. 10348/2021 la Corte di Cassazione ha stabilito che un’azienda farmaceutica che abbia promosso una sperimentazione clinica, eseguita da una struttura sanitaria a mezzo di propri medici, può essere chiamata a rispondere dei danni sofferti dai soggetti cui sia stato somministrato il farmaco, a causa di un “errore” dei medici, soltanto ove risulti che la struttura ospedaliera e i suoi dipendenti abbiano agito quali ausiliari dell’azienda farmaceutica.

Il gruppo, coordinato dai partner di Lupi & Associati Massimo Lupi e Valentina Prascina, ha assistito la società Giuliani S.p.A. nell’impostazione dell’intera operazione ed ha curato tutti gli aspetti della negoziazione culminata con la sottoscrizione del contratto di cessione del ramo di azienda avvenuta lo scorso 19 marzo, avente ad oggetto la linea di prodotti alimentari senza glutine contraddistinti dal marchio “Giusto”..

Per accelerare il processo vaccinale anti Covid in Italia il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali e il Ministero della Salute, danno modo alle imprese di organizzare in proprio la somministrazione, secondo una specifica prassi.